绩效
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绩效考评应当以什么为主要依据设定明确可行的目标值（绩效考评的作用包括）
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工资制度改革是哪一年（工资制度的主要内容包括哪些）
工资制度包含哪几种？ 1、岗位绩效工资制 这是最常见的一种工资制度，是根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境等因素确定岗位级别，以企业效益和劳动力市场价格确定工资总量，根据员工…
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薪酬及绩效咨询管理（什么是薪酬绩效管理）
做好绩效管理的几个关键点 做好绩效管理促进组织业绩持续提升需要做好以下几点：建立激励机制、重视辅导沟通、保证考核有效、狠抓绩效改进。 做好绩效管理的几个关键点 激励手段、奖励效应在…
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孙波：企业如何设计落地OKR_（18000字长文深度解析）
文 / 孙波，华夏基石管理咨询集团执行副总裁、华夏基石OKR研究首席专家 来源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx） 随着经济飞速的发展，企业不断面临着多变的外部环境和来自…
