组织
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员工敬业度调查12个问题(员工敬业度调查分析报告)
美通社消息:Kincentric发布2022年《Kincentric报告:员工敬业度全球趋势》,这是一份关于过去三年员工敬业度趋势的大规模报告,基于来自125多个国家和地区的120…
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员工敬业度调查的意义(员工敬业度调查 Q12)
对于企业来说,优秀员工是创新、生产及优质服务的基本。在高绩效理论中,员工的敬业度被视为决定绩效表现的关键,大量证据表明,拥有敬业员工的企业,其增长及盈利对比其同业者有明显优势。因此…
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组织行为学题库及答案2022马工程(组织行为学题库及答案2022大题)
就是在这种半疫情的状态下,我的组织行为学结课了,总的来说还是有一点遗憾的,在你慢慢地喜欢上这门学科的时候它却没了,对我而言就是这种感觉。之前一直不太明白,这个学科学习的意义,总觉得…
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中国管理信息化(中国管理案例共享中心)
陈春花对中国企业数字化转型历程、现状和出路的思考,或将影响和指引未来十年中国管理实践方向。尤其是其通过将经营和管理的常识,内化为理解和实践的一整套接中国商业地气的方法论,一改以往“…
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职业索养(职业素养要求)
为了促进教师专业技能发展,提高教师综合能力,4月1日,天桥区金色悦城幼儿园的老师们参加了“创造优质教育,培养一代新人”的线上教师培训活动,提高自身的理论知识,待疫情过后,以更加专业…
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管理的本质是什么选择题(管理的本质是什么填空)
内容来源:本文整理自彼得·德鲁克著作《卓有成效的管理者(55周年新译本)》《21世纪的管理挑战》《德鲁克管理思想精要》《为成果而管理》中的精华内容 一、主动拥抱变革 1.放弃昨天 …
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三现主义的案例(精益管理三现主义)
书名:《驱动本田》 作者:杰弗里·罗斯费德,美国知名记者、作家、商业评论家。曾担任《国际商业时报》主编、彭博新闻社国家新闻主编、PC杂志主编等职。著有包括《驱动本田》《米可翰尼的金…
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考公中的重庆事业单位管理知识点分享
2021年6月大足管理72分 1领导的本质是来自被领导者和追随者的服从,进而激发和挖掘他们的潜力,以实现组织或群体的目标。 2 格林纳认为一个组织的成长大致可分为创业、聚合、规范化…